Отечественный софт от Nedra Digital: отвечаем на запросы отрасли
Реклама. ООО “Недра”, ИНН 7801676234
Erid: F7NfYUJCUneP2WFDUaTv
Сейчас перед отраслью остро стоят вопросы импортозамещения иностранного ПО. Компании находятся в поисках зрелых отечественных решений с функционалом и удобством, сопоставимым с тем, что предлагали иностранные вендоры. При этом все хотят, чтобы эти решения были максимально комплексными, интегрированными под бизнес заказчиков и по разумной цене. Соответствовать таким требованиям непросто. Однако на рынке есть отечественные компании, готовые ответить на эти вызовы. В частности, речь идёт о Nedra Digital (ООО «НЕДРА»). О том, какие продукты предлагают разработчики из российской компании, читайте в нашем материале.
Комплексный подход в импортозамещении ПО от Nedra Digital
Nedra Digital своей специализацией выбрали ПО для разведки и добычи. Это как раз та отрасль, где заменить иностранный софт и важнее, и сложнее всего одновременно. По словам генерального директора Nedra Digital Фёдора Буркова, в отрасли сохраняется определённая инерция в части использования зарубежных решений. Пока нельзя говорить, что удовлетворён спрос на отечественное программное обеспечение в части геологоразведки, бурения, капитального строительства. В компании хорошо видят эти тренды и готовы предложить свои продукты.
«Мы предлагаем рынку инженерное, наукоёмкое ПО по всему циклу Upstream. Если говорить о ПО, например, для геологоразведки, то речь идёт о планировании, контроле за выполнением и интерпретации полевых работ. Далее на основании выкладок того, что мы получили «с поля», выбираем оптимальную систему разработки, мониторинга добычи, определяем, какие инвестиционно-активные мероприятия нужны, чтобы добывать нефть.
И затем идёт бурение. То есть мы говорим об интегрированной цепочке, которая может покрывать весь процесс управления добычей. В каждом из сегментов — геологоразведке, бурении, добыче, разработке — мы выстраиваем логику предложения для клиентов. На наш взгляд — это предложение как раз отвечает запросу комплексности, адаптивности при замещении многих зарубежных аналогов», — комментирует Фёдор Бурков.
Интегрированная цепочка решений: выявляем риски, предотвращаем ошибки
Одним из примеров подобного комплексного подхода является линейка ПО для высокотехнологичного бурения Nedra.Drilling. На сегодняшний день в арсенале компании представлены решения, которые полностью покрывают цикл строительства скважины.
«Начинается всё с планирования, когда необходимо разработать дизайн траекторий будущих скважин. Производятся все необходимые инженерные расчёты: механики, гидравлики, риски пересечений, крепление и т.д. Далее идёт этап подготовки программы строительства скважины. Это сложный процесс, требующий большого количества времени и внимания. При этом наши решения позволяют интегрировать все структурные подразделения и подрядчиков и сформировать единую целостную программу строительства скважин», — говорит директор по индустриальным решениям Nedra Digital направления «Развитие инструментов по бурению» Юрий Петраков.
В процессе строительства скважин с целью предупреждения и выявления осложнений, применяется спектр инструментов, позволяющий осуществлять мониторинг процессов в режиме реального времени.
Немаловажно отметить пост-буровой этап, то есть момент, когда завершено бурение скважины и происходит детальный анализ всего процесса. Здесь применяются аналитические инструменты на базе единого интегрированного решения, позволяющие выявить как недочеты, так и потенциал роста для последующего применения при строительстве следующих скважин.
Nedra.Data PLATFORM: управляем данными правильно
Очевидно, что цель любой коммерческой компании, в том числе и нефтегазовой — это получение прибыли. Сегодня не только руководители компании, но и рядовые сотрудники вынуждены принимать большое количество технических и управленческих решений в единицу времени. Задержки в звеньях бизнес-цепочек существенно влияют на скорость получения результатов и, как следствие, создают упущенные выгоды, в том числе недополученную прибыль.
Процессы принятия решений, особенно в контексте цифровой повестки, непосредственно связаны с систематизацией, обработкой и анализом большого количества информации, поступающей одновременно из множества информационных источников. От того, насколько конкретная организация оснащена эффективными инструментами по управлению данными, способными сформировать информационный фундамент для принятия data driven решений, напрямую зависит как качество, так и скорость выполнения производственных задач.
«Сегодня мы наблюдаем огромный рост данных, особенно тех, что мы получаем в режиме реального времени. Эти данные проходят через непрерывный процесс изменений от поставщиков до потребителей. В этом процессе задействованы как люди, так и цифровые сервисы. Каждый участник процесса предъявляет при этом свои требования к структуре данных, их полноте, целостности, непротиворечивости.
Речь идёт о цифровой экосистеме, которая призвана объединить в себе множество данных, различающихся по качественным и количественным характеристикам, а также множество процессов, которые обеспечивают преобразование и обмен данными между множеством участников. Сегодня наступил такой момент, когда это технологически возможно. И мы одними из первых вышли на рынок с программным продуктом — Nedra.Data PLATFORM.
Она объединяет в себе традиционные вопросы по управлению информацией и позволяет всем современным программным продуктам, инженерным сервисам, экспертам, представителям бизнеса взаимодействовать друг с другом на бесшовной основе. Тем самым, как минимум, мы помогаем повысить скорость принятия бизнес-решений, обеспечиваем бесшовность и прозрачность процессов получения и поставки данных», — рассказывает директор по индустриальным решениям в области управления данными Nedra Digital Алексей Щербич.
Появление на рынке такого решения тем более важно, ведь сейчас большое количество информационных систем замещаются отечественными продуктами либо создаются с нуля. Соответственно, получение прибыли будет зависеть в том числе и от того, насколько весь этот калейдоскоп информационных систем, а не отдельно взятых программных решений, сможет работать как единый полноценный бизнес-механизм, – отмечает Алексей Щербич.
Работа с кадрами: интересные задачи и возможность роста
Одним из главных негативных трендов последних лет стал кадровый голод. Не обошла эта проблема стороной и IT-отрасль. Компаниям, которые занимаются разработкой инженерного софта, приходится вдвойне непросто. Ведь здесь разработчики должны не просто быть отличными программистами, но и разбираться в специфике нефтегазовой отрасли. Найти таких специалистов вдвойне сложно. Поэтому для Nedra Digital работа с кадрами является одним из ключевых вопросов.
«Мы понимаем, что конкуренция на рынке очень высокая. Поэтому мы много работаем, чтобы правильно мотивировать ребят, максимально сохранить наши продуктовые команды. Ведь чем дольше по времени такая команда существует в постоянном виде, тем выше конкурентоспособность наших продуктов на рынке», — комментирует Фёдор Бурков.
Как же привлечь и удержать специалистов? Эксперты сходятся во мнении, что для поколений Y и Z зарплата не является единственным фактором. Не менее важны наличие интересных задач, ощущение причастности к важному делу. Понимают это и в Nedra Digital.
«Часто можно услышать, что нефтегаз — очень консервативная отрасль. Мы же объясняем, что на самом деле это решение очень нетривиальных и интересных задач, где требуется опыт работы с большими данными, искусственным интеллектом, всеми новыми технологиями с точки зрения вычислительных мощностей. Мы с этим сталкиваемся каждый день.
Во-вторых, мы предлагаем интересные кейсы по решению инженерных задач не только в России, но и на рынках СНГ, Ближнего Востока. И везде своя специфика, поэтому наши специалисты могут раскрывать себя по-разному», — отмечает Фёдор Бурков.
Отдельно в Nedra Digital выделяют работу по повышению внутренней эффективности.
«Мы выстраиваем прозрачную цепочку от начала работы до получения результата. И по большому счёту в нашей цепочке можно увидеть эффективность каждого сотрудника. Это интересно, потому что есть возможность проследить результаты своей работы, что не всегда получается, когда работаешь с клиентами на длительном горизонте.
И можно построить свой карьерный трек, как горизонтальный, с точки зрения развития разных компетенций, так и вертикальный, с точки зрения роста компании. Думаю, такое можно встретить не в каждой компании», — резюмирует генеральный директор Nedra Digital.
