• Заказывайте детали трубопровода и фланцевые соединения из наличия и под заказ у компании ОНИКС. В наличии 2200 позиций на трех складах компании в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.

    Продукция сертифицирована и соответствует нормативным стандартам. Ознакомиться с полным списком поставляемой продукции можете на нашем сайте.

    Реклама. ООО «ОНИКС», ИНН 7801405107
    Erid: F7NfYUJCUneLt1ZK14hR
    Узнать больше
  • 20 июня 2024

    Кого в нефтегазе коснётся повышение НДФЛ?

    Нефтегаз уже много лет возглавляет список самых высокооплачиваемых отраслей. По последним данным Росстата, в 2023 году средний заработок составил 180,5 тысяч рублей — это в 2,4 раза выше, чем в среднем по стране, и всего на 20 тысяч меньше, чем первый порог для повышенного налога на доход физических лиц.

    Несомненно, в когорту тех, кто будет платить налог по повышенным ставкам, попадут топ-менеджеры нефтегазовых компаний. Однако в отрасли зарплаты выше 200 тысяч в месяц до вычета налогов встречаются и среди высококвалифицированных специалистов, особенно среди тех, кто работает в сложных условиях отдалённых северных месторождений.

    Кто пополнит бюджет и как повышение НДФЛ отразится на привлекательности отрасли, портал nprom.online разбирался вместе с экспертами.

    Топ-менеджеры нефтяных компаний — главные плательщики повышенного НДФЛ

    Зарплаты в нефтяной отрасли, как и во многих направлениях деятельности по всей России, имеют довольно большой разрыв между минимальным и максимальным заработком. Так, оператору по добыче нефти и газа без опыта работы «РН-Юганскнефтегаз» на сайте HeadHunter предлагают вполне «региональную» зарплату в 45,8 тысяч с перспективой роста до 108 тысяч на руки.

    Что касается максимальной планки, то здесь реальные цифры находятся за семью печатями: многое зависит от прибыльности компаний. Одно из немногочисленных исследований в 2023 году проводили Ассоциация менеджеров и рекрутинговое агентство Unicorn Search.

    На основе 110 интервью они определили, что самые высокие зарплаты в стране как раз имеют топ-менеджеры нефтегазовой сферы. Их средний годовой доход составляет 47,8 млн рублей. Плюс к этому установлена годовая премия — это ещё 20,3 млн рублей, хотя её размер сильно варьируется. 

    Заместитель руководителя финансово-технологической компании ONLY BANK Виталий Китайчук утверждает, что применение повышенных ставок НДФЛ, если говорить преимущественно о ВИНКах, начнётся уже с менеджеров среднего звена.

    «Зарплаты менеджеров среднего звена составляют около 300 тысяч рублей в месяц или 3,6 млн рублей в год, и будут частично облагаться по ставке 15%. Зарплаты топ-менеджеров могут достигать 1 млн рублей в месяц и выше, что составляет 12 млн рублей в год по минимальным расчётам. В этом случае первые 2,4 млн будут облагаться по ставке 13%, следующие 2,6 млн — 15%, остальное — по ставке 18%», — рассказывает Виталий Китайчук.

    Высококвалифицированные специалисты — в зоне риска?

    По утверждению Минфина, применение новой шкалы НДФЛ коснётся только 3,2% населения. Большинству работников нефтегазовой отрасли действительно не грозит повышение налогов, хотя и зарплаты в нефтянке выше средних по стране, рассказывают в «Актион HR и Кадры» (группа «Актион»).

    «В нефтедобывающей отрасли работают представители разных профессий: геологи, бурильщики, инженеры и другие. На оплату труда нефтяников оказывают влияние несколько разных факторов: профиль, регион, финансовая политика компании. Если брать среднюю зарплату по России, нефтяники получают в месяц около 145 тысяч рублей. Но это нестабильная цифра: оплата бурильщиков, к примеру, зависит от того, в каких условиях им приходится трудиться: нефтяники, работающие на севере страны или на платформе в море, получают от 200 тысяч рублей и больше. Исходя из этого, сказать однозначно, какой процент сотрудников нефтегазовых компаний затронет прогрессивная шкала, достаточно сложно, но очевидно, что большую часть линейных работников это не коснётся», — резюмируют в ГК «Актион».

    Фото: gazprom.ru

    Подтверждают это и сами представители бизнеса.

    «Наше предприятие изготавливает оборудование для нефтегазовой отрасли. Зарплаты сотрудников выше, чем на других промышленных предприятиях Ростовской области, но не настолько, чтобы с них взимался налог по увеличенной ставке», — разъясняет директор по маркетингу и стратегии «НАТЭК-Нефтехиммаш» Дарья Буйлова.

    Однако из общего правила есть исключения: согласно исследованию, проведённому аудиторским агентством FinExprertiza в 2023 году, работники нефтянки вполне могут получать доход, который облагается налогом для богатых — нужно только правильно выбрать регион. Так, например, средняя зарплата нефтяников и газовиков на Сахалине — 556,3 тысяч рублей (что, вероятно, связано с шельфовыми проектами — ред.). Башкортостан и ЯНАО тоже могут похвастаться высокой оплатой труда специалистов: 271,3 и 270,9 тыс. рублей в месяц соответственно.

    Финансист Виталий Китайчук отмечает, что среди высококвалифицированных специалистов платить налог по повышенной ставке могут инженеры, технические специалисты, геологи, бурильщики.

    Ждать ли снижения привлекательности нефтянки?

    Опрошенные эксперты отмечают, что высококвалифицированных специалистов, которые имеют «пограничную» зарплату чуть больше 200 тысяч рублей в месяц, небольшое повышение НДФЛ вряд ли заставит сменить сферу деятельности.

    Однако в долгосрочной перспективе, если зарплаты будут расти, а порог «налога на богатых» не будет пересматриваться, работа в нефтегазовой отрасли может несколько потерять популярность: высокую зарплату высококвалифицированным специалистам можно получать в основном в условиях севера, и не исключено, что молодые люди будут выбирать схожие деньги, но в более благоприятных условиях, считает Виталий Китайчук. 

    «В долгосрочной перспективе увеличение налогового бремени может привести к оттоку кадров в другие страны с более благоприятной налоговой системой или в другие отрасли. Этого можно ожидать среди высококвалифицированных инженеров и технического персонала, работников в области бурения и добычи. Снижение привлекательности профессий в нефтегазовой отрасли может уменьшить число молодых специалистов, желающих трудиться в этой сфере», — разъясняет финансист.

    Фото: gazprom.ru

    Решение для исключения возможного оттока кадров достаточно простое — конкурентная зарплата. Однако результаты опроса группы компаний «Актион» весьма неутешительны: в мае 2024-го, когда были объявлены параметры налоговой реформы, лишь 9,6% респондентов ответили, что готовы повысить зарплату сотрудникам, чтобы они получали на руки столько же, сколько и до введения прогрессивной налоговой шкалы.

    Впрочем, недоработка теоретически может быть исправлена ещё на этапе принятия законопроекта. Так, глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин предлагает пересмотреть нижний порог ставки в 15% как раз для того, чтобы не потерять высококвалифицированных специалистов в сложных областях промышленности. 

    «Несмотря на то, что рост фискальной нагрузки в абсолютных величинах будет небольшим, он все равно будет чувствителен для граждан. Стартовый порог в 2,4 млн рублей приведёт к росту нагрузки на высококвалифицированных рабочих, инженеров и другие массовые категории занятых, что не вполне соответствует задаче повысить справедливость налогообложения», — отмечает Шохин (цитата по РБК).

    Отметим, что поступают и другие предложения в новый законопроект. Например, не учитывать в составе зарплаты северные надбавки — одну из значимых составных заработка трудящихся на месторождениях. Предполагается, что законопроект о прогрессивной шкале НДФЛ пройдёт все три чтения в Госдуме к 5 августа.   

    Экономика и законодательство
    Рекомендуем
    Подпишитесь на дайджест «Нефтегазовая промышленность»
    Ежемесячная рассылка для специалистов отрасли
    Популярное на сайте
    Новости
    Новости и горячие темы в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!