ООО «Виллина»: «время максимальных возможностей»
Реклама. ООО «Виллина» ИНН 5834052005
Erid: 4CQwVszH9pWwo4BVX86
ООО «Виллина» производит насосные агрегаты для нефтегазовой, химической отраслей, предприятий ТЭК, пищевых комбинатов и судостроения. Сегодня компания ставит серьёзные задачи по расширению ассортимента и увеличению объёмов производства. За счёт чего на предприятии планируют достичь этих целей, рассказывает генеральный директор Елена Чистякова.
— В чём особенность вашей продукции для нефтегазовых компаний?
— Наши насосы используют для перекачивания нефти и продуктов из неё, стабильного и нестабильного газового конденсата. Все эти рабочие среды имеют абсолютно разные показатели вязкости, плотности, температурный режим, однако наши насосные агрегаты много лет успешно работают на данных жидкостях на предприятиях заказчиков.
Наш профиль — решения нестандартных сложных задач. Возьмем, к примеру, мазут высоких температур, который воспламеняется при контакте с кислородом. То есть его утечки не допустимы. Наши инженеры-конструкторы разработали полностью герметичное оборудование для его перекачки.
Большинство производителей используют в таком случае насосы с двойным торцовым уплотнением. Мы же делаем акцент на агрегаты с магнитной муфтой, эта технология является более надёжной, запатентована нами и успешно реализована в десятках насосных агрегатов торговой марки «Виллина».
Надо понимать, что среды зачастую могут быть агрессивными, а их пары опасными для жизни и здоровья людей. Наши насосы стопроцентно герметичные, а значит, безопасные! А это защита здоровья людей и забота об экологии.
— Какие ещё задачи ставит перед вами заказчики?
— Встречаются запросы на оборудование с нестандартными габаритами. Например, глубину погружения в ёмкость делают с определённым шагом, обычно в полметра. Мы же не ограничиваем заказчика, надо — сделаем 753 мм.
Также заказчикам важны взаимозаменяемость и унификация: наши конструкторы предусмотрели возможность перестановки агрегата на другую позицию, после замены нескольких деталей.
Кроме того, решаем задачи по реинжинирингу, уже есть успешный опыт с «СИБУРом». И это не мелкие детали, которые могут изготовить многие предприятия, мы берёмся за сложные узлы, например магнитные муфты.
— Основа успеха любой компании — это кадры. Как вам удаётся привлекать и удерживать профессионалов с большим опытом и компетенциями?
— Сегодня на рынке труда мы наблюдаем кадровый голод. Это связано с расширением существующих производств и разворачиванием новых в рамках реализации в нашей стране программы импортозамещения.
Как известно, кадры решают всё. Так было, есть и будет. Поэтому, какой бы ни был продукт, важно, кто его делает. И мой принцип – собирать не деньги, а людей вокруг себя.
Подбору, адаптации и удержанию персонала в нашей компании уделяется пристальное внимание. При этом особую роль играет именно удержание сотрудников в свете огромной конкуренции среди производственных компаний.
Мы предлагаем не только хорошую заработную плату (выше средней по региону), но и дополнительную мотивацию: повышение квалификации, получение новой смежной профессии за счёт предприятия. Безусловно, заботимся о безопасности и комфорте персонала, обеспечиваем всем необходимым инструментом, максимально откликаясь на заявки производственников.
Невозможно «напильником» сделать высокотехнологичный продукт. Поэтому только постоянная модернизация производственных мощностей, качественный инструмент позволяют выпускать детали высокой точности и минимизировать возможность брака.
— Какие планы ставите перед собой?
— Планируем увеличить производственные площади, нарастить станочный парк, расширить ассортимент продукции. Наша главная задача — стать производителем, способным закрыть все потребности заказчиков на российском рынке в срок
и качественно.
— Подобная программа требует серьёзных инвестиций. Как планируете решить эту задачу?
— Стараемся максимально использовать все инструменты: льготные кредиты, собственные средства. В этом году решили выйти на рынок облигаций на Московской бирже, чтобы привлечь дополнительные инвестиции. Программа рассчитана на 5 лет, выпуск облигаций планируем в несколько этапов. Безусловно, понимаем риски. Но осознаем, что сейчас время возможностей, и их нужно использовать по максимуму. Как говорится: «жизнь предоставляет нам шанс, а мы его не упускаем».
Беседовал Андрей Халбашкеев
ООО «Виллина»
villina.ru
villina@villina.ru
+7 8412 98 14 28
440028, Пенза, ул. Германа Титова, 1
